Oliver Wolf

Seine Hauptthemen: People and Culture Management, speziell die Führungs- und Personalentwicklung, das Performance Management, die Selbstorganisation, Transformationen und Veränderungsprozesse, Unternehmenskulturen, die Eignungsdiagnostik/Personalauswahl oder ganz einfach kurz zusammengefasst: Der Mensch und seine Arbeit.